Rechtsschutz im beruflichen Bereich

In der heutigen Arbeitswelt sind Konflikte zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern keine Seltenheit. Ob es um eine ungerechtfertigte Kündigung, Abmahnungen, Lohnstreitigkeiten oder Mobbing am Arbeitsplatz geht – arbeitsrechtliche Auseinandersetzungen können schnell teuer und nervenaufreibend werden. Eine Rechtsschutzversicherung für den Bereich Arbeitsrecht kann Arbeitnehmer in beruflichen Situationen entscheidend entlasten.

Der Rechtsschutz im beruflichen Bereich auch Arbeitsrechtsschutz bezeichnet ist ausschließlich in Kombination mit dem Privatbaustein verfügbar. Grund ist das die Bausteine ineinandergreifen. Der Einschluss des Berufsbausteins unterstützt in Angelegenheiten des Arbeitsrechts in Streitigkeiten gegenüber dem Arbeitgeber / Dienstherren rund um das Angestelltenverhältnis.
Die Wartezeit im Arbeitsrecht beträgt 3 Monate nach Vertragsabschluss

Disziplinar

Nach einer Abmahnung, Kündigung oder der Einleitung eines Disziplinarverfahren

Arbeitszeugnis

Unterstützung nach dem Ausstellen eines ungerechten Arbeitszeugnisses

Schwangerschaft

Während der Schwangerschaft die Durchsetzung des Mutterschutzgesetzes

Ansprüche

Streitigkeiten zu Überstunden, Gehaltszahlungen, Urlaub, Sonderzeiten, Schichtzuschläge

Nach einem Arbeitsunfall

Streitigkeiten mit der Berufsgenossenschaft nach einem Arbeitsunfall

Mobbing

Unterstützung bei Mobbing und Diskriminierung

Abfindungen

Beratung zu Abfindungen und Aufhebungsvereinbarungen

Der Arbeitsrechtsschutz im Berufsbaustein umfasst das Arbeitsrecht und sichert Sie in Ihrer Angestellten Tätigkeit gegenüber Ihrem Arbeitgeber ab.
Das Arbeitsrecht deckt als Angesteller Streitigkeiten gegenüber dem Arbeitgeber / Dienstherren ab.
Das Arbeitsrecht ist im Baustein Beruf enthalten.
Der Berufsbaustein muss zwingend mit dem Privaten- Baustein zusammen abgesichert werden.
Grund ist, das Arbeitsrecht hängt eng mit Ihnen als private Person zusammen.
Zum Teil greifen Risiken aus dem Privaten ebenfalls bzw. ​erweitert im ​beruflichen.
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